社會公益
錦明實業致力於打造永續發展及幸福職場的企業環境，我們的人力資源政策著眼於激發員工潛力與企業共同成長。透過全面的培訓計畫，我們確保員工具備未來所需技能，同時提倡多元文化，促進公平機會，吸引多元背景人才。文化價值觀被視為引領公司發展的指南，透過激勵計畫，我們鼓勵員工參與並展現核心價值，建立共同的企業文化認同。錦明實業的人力資源政策旨在培育優秀領導者，促進多元發展，並共同創造具活力與共融的工作環境。
年度 | 2022 | 2023 |
社企投入經費 | 5 萬 | 20 萬 |
觸及 & NPO 家數 | 5 家 | 7 家 |
購買與協助社會企業銷售 | 3 萬 | 15 萬 |
志工服務時數 | 40 小時 | 160 小時 |
受益人次 | 110 人次 | 320 人次 |
社會參與具體作法
﹛倡議﹜持續推廣社會企業認知度
- 持續經營「錦明實業」Facebook 粉絲團
- 每季與在地 NGO 團體舉辦錦明志工日、樂作工坊、老來伴生活節等活動，2023 年社會公益活動共參與 4 場公益活動並將經營成果 po 在錦明實業 Facebook 粉絲團。
- 目前社團人數 102 人，為提升網路互動性及觸及率，更邀請樂做創益協會舉辦志工活動、老來伴生活節，除本公司親友外更號召超過上百名民眾參與活動共同響應參與。
﹛培育﹜針對偏遠小學體育選手直接提供贊助
- 錦明實業深融社會參與於公司核心價值，致力於培育偏遠小學的運動選手，體現了企業對社會的關懷與貢獻。在 2023 年 11 月，我們榮幸提供贊助金 69,000 元，支持高士國小田徑隊參加屏東縣運動會，這是我們社會參與的其中一項實際行動。
- 這次贊助不僅是對高士國小田徑隊的支持，更是對當地偏遠小學運動發展的一種投入。通過提供資金支持，我們期望能夠協助這些孩子們享有更好的運動設備、更充實的培訓資源，有助於他們在運動領域的成長與發展。
- 錦明實業以培育偏遠小學運動選手為一項長期的社會參與目標，透過持續的努力與贊助活動，我們期許能夠為這些孩子提供更多的機會，激勵他們充分展現潛力，成為未來社會的優秀一員。這種以實際行動支持社會發展的承諾，是我們永續發展的重要一環。
