SDGs發展目標
錦明實業設定五大 ESG 發展方向，選定 9 個主要 SDGs 目標，透過跨部門合作及整合資源及力量。擬定 8 個可衡量且具時效性的長期目標，執行 6 個相對應的永續作為，將 SDGs 融入組織文化與日常營運，並以 SDG 12 確保永續生產與消費的模式為核心， 透過製程改善、投資再生能源、參與政府與民間綠色消費活動，回應內外部利害關係人，持續以公司治理、永續環境與社會公益三大面向的發展契機，共創供應鏈及本業價值共享的永續未來。
ESG 永續發展方向
永續生產模式
落實產品永續生產模式，以 VIIDA 吸管、環保筷、親子餐具以綠色生產為技術研發方向，引領企業永續發展。
創造友善環境
積極參與政府綠色採購、從員工到公司購買日常用品、辦公用品。響應綠色節能標章產品，透過產、官、學各界活動參與，達成環境永續使命。
打造幸福職場
透過政府幸福職場標章認證，檢視公司需精進/調整措施，確保員工學習發展與健康安全的工作環境。
塑造共好社會
透過學校合作，發展人才交流制度認養企業河川、海灘，透過活動做、中、學改造員工 ESG DNA，回饋社區/學校，達成在地回饋在地共好目標。
公司治理績效
從產業轉型、升級提升公司治理績效達成公司永續、地球永續目標。
執行流程
錦明實業了解導入 ESG 永續經營，須從員工共識「定義優先順序」，高層支持「設定目標及資源整合」，利害人溝通「揭露資訊」三大步驟，從五大永續角色與供應鏈價值辨識與 SDGs 鏈結，擬定短、中、長期實踐行動方案。