人力資源政策
錦明實業致力於打造永續發展及幸福職場的企業環境，我們的人力資源政策著眼於激發員工潛力與企業共同成長。透過全面的培訓計畫，我們確保員工具備未來所需技能，同時提倡多元文化，促進公平機會，吸引多元背景人才。文化價值觀被視為引領公司發展的指南，透過激勵計畫，我們鼓勵員工參與並展現核心價值，建立共同的企業文化認同。錦明實業的人力資源政策旨在培育優秀領導者，促進多元發展，並共同創造具活力與共融的工作環境。
錦明實業人力招募方針
錦明實業以人才為核心，我們的人力招募方針堅守公平原則，鼓勵多元背景的專業人才加入。透過積極的校園招聘、專業社群參與和開放式招募流程，追求卓越並提供平等機會。我們重視創新思維和協同合作，並強調員工的成長與發展。透過透明的招募溝通，我們建立起相互信任的關係，確保每位成員在錦明實業都能找到實現夢想的機會與挑戰。
有頭鹿青年職場實習計畫
錦明實業積極參與桃市府主辦的「 112 年度青年職場實習暨公部門暑期工讀成果分享競賽」，推動有頭鹿青年職場實習計畫。透過這個計畫，我們開放職場實習機會，讓桃園市的年輕學子有機會進入企業環境，學習實際工作技能，並參與實習成果分享競賽。我們相信這樣的活動不僅提供青年學子實習機會，更為他們打造一個發揮才華、交流心得的平台，助力建立良好的職涯基石，促進青年人的成長與未來職涯發展。我們期待這樣的實習計畫能夠激發青年學子的潛能，培養更多優秀人才，並為未來企業發展注入新鮮力量。
人力資源 5P 管理模式
錦明實業倡導以 5P 管理模式實踐全面人力資源策略。首先，透過兩次循環的晉升標準，實現「 Performance 」，即績效管理，確保員工在半年、年度績效考核中充分展現個人價值。其次，進行「 Potential 」評估，發現潛力人才，提升其職涯發展。在「Promotion 」方面，激勵優秀人才，透過晉升和調薪提供實質回饋。同時，進行「 People Development 」，培育擁有主動積極、團隊合作、溝通協調、學習慾望四項特質的多元人才。最後，進行「 Retention 」，透過月、季、半年、年度的績效考核和定期關懷訪談，確保員工與企業目標一致，共同實現永續發展。這一全方位管理模式鞏固了錦明實業在人力資源領域的永續發展。
勞資關係與溝通
EAPs 員工推廣策略
錦明實業致力於員工健康和福祉，推行全面員工協助方案（ EAPs ）。我們以提供工作面、生活面、健康面、服務系統面等職業生涯諮詢和生活平衡為主軸，透過內部宣傳、定期研討會、以及專業講座，推廣 EAPs。員工可隨時享受保密、專業的協助，促進心理健康和工作效能的提升。透過這一系列措施，我們構建了一個關懷文化，提高員工滿意度，同時增進公司整體永續價值。
EAPs 員工協助方案內容
工作面
- 工作適應輔導
- 員工職涯發展計畫
健康面
- 上班族健康操
- 減重班、體適能
生活面
- 員工社會服務活動
- 禁止性騷擾宣導
服務面
- 員工危機處理機制
- 員工關懷轉介程序
- EAPs 相關宣傳
幸福職場推廣策略
錦明實業秉持著打造幸福職場的理念，透過 2023 年的一系列活動，致力於提升員工生活品質與工作滿意度。首先，透過錦明志工日及樂作創益樂粉同樂會，鼓勵員工參與社區服務與文化創意活動，強化團隊凝聚力。捐血公益活動不僅展現企業社會責任，更讓員工參與公益，感受奉獻的快樂。
提倡文化藝術的電影欣賞活動，不僅提供休閒娛樂，更豐富員工生活內涵。月會漢堡日及樂作創益老來伴生活節，注重美食與長者關懷，促進同仁間的交流與關懷。錦明萬聖節活動與聖誕節交換禮物，營造歡樂節慶氛圍，拉緊同仁之間的感情。
此外，錦明實業還注重員工的身心健康，透過員工團建活動，強化團隊合作與溝通。這些活動不僅提升工作滿意度，更讓員工在工作中感受到企業的溫暖，形成良性的工作與生活平衡。這一系列的幸福職場推動策略，不僅促進企業內部的積極互動，更建立起一個充滿活力與幸福感的工作環境。
2023 年幸福職場舉辦活動
友善環境-護溪淨溪
每月執行認養河川巡視及不定期舉辦淨溪活動
永續宣傳-春酒活動
112 年家庭日結合 ESG 永續宣傳，當天現場員工自帶環保餐具，從自身做起培養環保概念
支持弱勢-樂粉同樂會
體驗歡樂作公益，支持身障樂兒
公益形象-捐血公益活動
以實際行動帶領員工用理解代替同情，從內而外培養員工作公益從自身做起
2023 年幸福職場舉辦活動
幸福職場-新人培育計畫
有系統性學習基本及專業知識，培育錦明集團多元化人才
錦明志工日-公益911
每次活動 9 人參加、每年參加 1 次公益、爭取績效考核 1 分
電影欣賞-支持 DEI 倡議
擬規劃以電影欣賞或 DEI 論壇等，了解新住民、非法勞工議題等紀錄片
漢堡日
提供手作漢堡讓員工體驗幸福的職場氛圍，支持在地廠商
公益活動-大手牽小手
參與樂作創益老來伴生活節活動，同仁擔任志工體驗公益活動
錦明大型活動-挑戰自我團建、萬聖節、聖誕節
今年錦明大型活動，透過活動舉辦凝聚同仁向心力及對壓力紓壓
